Transformez votre équipe en moteur de réussite financière

Un parcours d'apprentissage unique qui développe la motivation collective et les compétences financières de vos collaborateurs sur 18 mois.

Découvrir le programme

Théophile Marchand

Directeur Financier, TechVision Lyon

De l'hésitation à l'engagement total

En 2023, notre équipe comptable traversait une période difficile. Démotivation, turnover élevé, erreurs récurrentes... J'étais sceptique quand on m'a parlé de ce programme de formation.

Aujourd'hui, je peux affirmer que nos collaborateurs ont retrouvé leur passion pour les chiffres. Non seulement leurs compétences techniques se sont renforcées, mais leur cohésion d'équipe a été transformée.

Le programme a débuté en septembre 2024. Dès les premiers mois, nous avons observé des changements concrets : plus d'initiatives personnelles, des échanges constructifs entre collègues, et surtout une vraie fierté professionnelle retrouvée.

Votre parcours de développement

Une progression structurée sur 18 mois, pensée pour s'adapter au rythme de votre entreprise et aux besoins spécifiques de vos équipes.

1

Diagnostic et mise en route

Évaluation des compétences existantes, identification des leviers de motivation propres à chaque membre de l'équipe. Constitution des groupes de travail collaboratifs.

2

Fondamentaux renforcés

Consolidation des bases financières à travers des ateliers pratiques. Développement de l'esprit d'équipe par des projets communs sur des cas d'entreprise réels.

3

Spécialisation avancée

Approfondissement des domaines d'expertise selon les profils. Mise en place de binômes mentor-apprenant pour favoriser le partage de connaissances interne.

4

Autonomie et leadership

Développement de l'autonomie décisionnelle et des compétences de leadership. Chaque participant devient ambassadeur des bonnes pratiques au sein de l'organisation.

5

Pérennisation des acquis

Consolidation des apprentissages et mise en place d'un système d'amélioration continue. Préparation du passage de relais pour former les futures recrues.

Questions fréquentes

Nous avons organisé les réponses par thématique pour vous aider à mieux comprendre notre approche pédagogique.

Organisation pratique

Quand débutent les prochaines sessions ?

Les prochaines sessions commencent en septembre 2025 et en février 2026. Nous limitons chaque promotion à 12 entreprises pour garantir un accompagnement personnalisé.

Quel est le rythme des formations ?

2 demi-journées par mois en présentiel, complétées par des modules e-learning et des séances de coaching individuelles selon les besoins.

Combien de collaborateurs peuvent participer ?

Nous recommandons entre 4 et 8 participants par entreprise pour optimiser les dynamiques de groupe tout en préservant l'efficacité pédagogique.

Contenu pédagogique

Quels sont les prérequis techniques ?

Une expérience minimum de 2 ans dans le domaine financier ou comptable. Les participants doivent maîtriser les outils bureautiques de base.

Comment évaluez-vous les progrès ?

Évaluations continues par projets pratiques, auto-évaluations régulières et entretiens individuels trimestriels avec nos formateurs experts.

Le programme s'adapte-t-il à notre secteur d'activité ?

Absolument. Nous personnalisons 40% du contenu en fonction de votre secteur et de vos enjeux spécifiques identifiés lors du diagnostic initial.

Investissement et modalités

Comment est structuré l'investissement ?

Tarification dégressive selon le nombre de participants. Possibilité d'échelonnement sur la durée du programme. Devis personnalisé après entretien découverte.

Quelles sont les modalités d'annulation ?

Annulation possible jusqu'à 30 jours avant le démarrage. En cours de programme, adaptation possible du planning selon les contraintes professionnelles.

L'évolution du marché en 2025

Les entreprises qui investissent dans la motivation de leurs équipes financières observent des résultats significatifs. Notre analyse du marché français révèle des tendances encourageantes pour les organisations proactives.

La digitalisation accélérée transforme les métiers financiers. Les professionnels motivés et formés aux nouveaux outils deviennent des atouts stratégiques indispensables pour leurs entreprises.

73%

Réduction du turnover

2.4x

Amélioration productivité

89%

Satisfaction équipes

156%

ROI moyen à 24 mois

Barnabé Rousselet

Spécialiste motivation d'équipe

"Les entreprises qui négligent l'aspect humain dans la formation financière passent à côté de 60% du potentiel de leurs collaborateurs."

Émilien Dubois-Vert

Expert transformation digitale

"En 2025, les équipes financières motivées et techniquement compétentes deviennent le véritable différenciateur concurrentiel."